第78章(第3/4 页)

确把握市场需求。”

王蕾则反驳：“刘浩的方案虽然有前景，但我们不能忽视时间的成本。市场变化迅速，如果我们过于追求完美，可能错过最佳的市场机会。我认为我们应该采用更快速的方案，迅速推向市场。”

方明认真聆听两人的观点后说：“刘浩和王蕾，你们的意见都有道理。我认为我们可以考虑采用一种折中的方案，既能够保持一定的技术先进性，又能在短时间内推向市场。我们可以成立一个小组，由你们共同负责，综合考虑各方面因素。”

刘浩和王蕾互相看了一眼，都表示同意这个折中的提议。在后续的工作中，他们密切合作，逐渐找到了一个技术方案，既具备先进性，又能够在较短时间内实现。这场讨论不仅解决了团队内部的技术争端，也为项目的推进找到了更加明确的方向。

然而，新公司的运营模式也带来了一些管理上的挑战。公司决定采用一种平台化的管理系统，以提高效率。这意味着原有的部门和职责划分将发生较大变化，引发了员工们的不满和焦虑。

在一次团队会议上，方明面对团队成员的疑虑说道：“我理解大家对于新系统的担忧，这确实对我们的工作方式提出了一些挑战。但我相信这是公司为了更好地适应市场和提高效率所做的必要调整。我们可以共同努力，适应这种变化。”

小王抬起手说：“方明，我理解变革的必要性，但我觉得新系统会影响到我们原有的工作流程，可能会增加我们的工作负担。”

方明点头：“小王，你的担忧是可以理解的。我已经与管理层沟通，他们会提供培训和支持，确保大家能够快速适应新的系统。同时，我们也可以积极提出改进建议，共同优化工作流程。”

小李补充说：“我觉得我们可以组织一次内部培训，互相学习新系统的使用技巧，这样就能更好地应对变化。”

方明鼓励地说：“好主意，小李。我们可以组织一次内部培训，大家互相学习，共同进步。同时，我会与管理层协调，争取更多的支持和资源，确保我们能够顺利度过这个过渡期。”

这次团队会议让员工们感受到了方明的关心和支持，也增强了团队的凝聚力。大家纷纷表示，尽管有一些担忧，但他们愿意共同努力，适应新的工作模式。

然而，新公司也遇到了一场市场风暴。由于外部环境的变化，公司的产品在市场上受到了较大的冲击。销售额骤降，利润减少，团队陷入了困境。

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